Biz haqimizda

Biz kimmiz

Demirel Consultancy — Turkiyadagi chet ellik fuqarolar uchun migratsiya, viza, yashash ruxsati, fuqarolik va xalqaro huquqiy maslahat xizmatlariga ixtisoslashgan konsalting kompaniyasidir. Faoliyatimiz kasbiy etika, shaffoflik va mijozga yo'naltirilgan xizmat ko'rsatish tamoyillariga asoslanadi. Ko'p yillik amaliy tajriba va mustahkam huquqiy zamin bizga Turkiyada yashash, ishlash, ta'lim olish, sarmoya kiritish yoki biznesini kengaytirishni istayotgan chet ellik shaxslar va xalqaro kompaniyalarga yaxlit yechimlar taklif qilish imkonini beradi. Tashkil etilgan kunimizdan beri asosiy ustuvorligimiz — har bir mijozning ishini iloji boricha qisqa muddatda, qonunchilikka to'liq muvofiq va eng xavfsiz tarzda yakunlashdir.

Biz butun dunyoning turli davlatlari va turli madaniyatlaridan kelgan mijozlar bilan ishlaganimiz uchun, har bir ish avvalambor insoniy hikoya ekanini yaxshi bilamiz. Yashash ruxsati uchun ariza — bu shunchaki hujjat yig'ish emas; ba'zan bu butun oilaning kelajagini belgilaydigan muhim qadamdir. Deportatsiya qarorini shikoyat qilish — insonga yaqinlari bilan birga bo'lish huquqini qaytarish demakdir. Fuqarolikni olish jarayoni esa yangi yurtga ildiz otish qarorining huquqiy ifodasidir. Shuning uchun Demirel Consultancy'da biz mijozni hech qachon "ish raqami" sifatida qaramaymiz — uning haqiqiy hayoti, umidlari va tashvishlarini to'liq inobatga olamiz.

Faoliyat yo'nalishlarimiz

Bizning ekspertizamiz Migratsiya boshqarmasi raisligi, viloyat migratsiya boshqarmalari, Fuqarolik holati dalolatnomalari va fuqarolik bosh boshqarmasi, Mehnat va ijtimoiy himoya vazirligi hamda ma'muriy sudlardagi barcha masalalarni qamrab oladi. Qisqa muddatli, uzoq muddatli, oilaviy, talabalik, insonparvarlik va boshqa barcha turdagi yashash ruxsatlari bo'yicha arizani tayyorlashdan tortib yakuniy qarorgacha bo'lgan barcha bosqichlarni professional tarzda boshqaramiz. Vizani uzaytirish, viza talablarini buzish, viza shikoyatlari va Turkiyaga kirish taqiqlari (cheklov kodlari) bilan bog'liq eng murakkab ishlarda ham natijaga yo'naltirilgan yondashuvni qo'llaymiz.

Chet ellik investorlar uchun Turkiyada kompaniya tashkil etish, ishlash ruxsatini olish, istisno tartibida fuqarolikni olish va ko'chmas mulk investitsiyasi orqali fuqarolikni rasmiylashtirishda to'liq kuzatuv xizmatini taqdim etamiz. Nikoh, kelib chiqish, tug'ilish va umumiy tartib orqali fuqarolikni olish kabi muqobil yo'llarni ariza topshirishdan oldin mijoz bilan shaffof muhokama qilamiz. Shuningdek, ish beruvchilarga ishlash ruxsati jarayonidagi majburiyatlari, ruxsatni uzaytirish, mustaqil ishlash ruxsati va "Feruza kartasi" dasturlari bo'yicha faol maslahat beramiz.

Nega Demirel Consultancy?

Huquqiy maslahat xizmati bir vaqtning o'zida ikki ustunga tayanadi: qonunchilikni chuqur bilish va operatsion jarayonni benuqson boshqarish. Qonunchilikni eng yaxshi biladigan jamoa ham arizani to'g'ri hujjatlar bilan, to'g'ri idoraga va to'g'ri vaqtda topshira olmasa, natijaga erishib bo'lmaydi. Biz bu ikki ustunni bir tom ostida birlashtirdik. Yuristlar, sobiq davlat xizmatchilari, sertifikatli tarjimonlar va ko'p tilli koordinatorlardan iborat jamoamiz har bir ishning ham huquqiy, ham operatsion tomonini o'z ichida boshqaradi. Natijada mijoz yagona aloqa nuqtasi bilan ishlaydi va tafsilotlarni o'zi quvib yurishi shart emas.

Ko'p tilli xizmat tuzilishimiz tufayli mijozlarimiz bilan turk, ingliz, rus va o'zbek tillarida — ularning ona tilida muloqot qilamiz. Arizalarning aksariyati turk tilida yuritilganligi sababli, mijozning o'z tilida jarayonni kuzatib borishi ishonchni ham, muvaffaqiyatni ham sezilarli darajada oshiradi. Raqamli mijoz portalimiz orqali ishingiz qaysi bosqichda ekani, qaysi hujjatlar tayyor bo'lgani va keyingi qadam qanday bo'lishini istalgan vaqtda ko'ra olasiz. Mijoz jarayon ustidan nazoratni saqlaydi, biz esa jarayonni boshqaramiz.

Qadriyatlarimiz

Demirel Consultancy qadriyatlari halollik, shaffoflik, professionalizm va insonparvarlik ustiga qurilgan. Agar ishning muvaffaqiyat ehtimoli past bo'lsa, buni mijozga ochiq aytamiz; natijani kafolatlash o'rniga huquqiy haqiqatni bo'lishamiz. Xizmat haqlari, davlat boji va mumkin bo'lgan qo'shimcha xarajatlar boshidan ochiq e'lon qilinadi — shartnomalarimizda yashirin to'lovlar yo'q. Qonunchilik bergan barcha huquqiy imkoniyatlarni oxirigacha ishlatamiz, lekin hech qachon axloqiy chegaradan chiqmaymiz. Qisqa muddatli tezkor yo'llarning uzoq muddatda mijoz uchun ham, maslahatchi uchun ham qanchalik halokatli bo'lishini yaxshi bilamiz.

Maxfiylik biz uchun marketing va'dasi emas, kasbiy zarurat. Mijozlar tomonidan bo'lishilgan har bir ma'lumot, hujjat va shaxsiy ma'lumot ma'lumotlarni himoya qilish standartlariga to'liq muvofiq saqlanadi. Ichki jarayonlarimiz shunday tuzilganki, faylga faqat shu ish ustida ishlayotgan jamoa a'zolari kira oladi. Bu yondashuv ham mijozning shaxsiy holatlarini himoyalaydi, ham kompaniya ichidagi professional intizomni saqlaydi.

Tajriba va natijaga yo'naltirilganlik

Minglab yashash ruxsati arizalari, yuzlab kirish taqiqiga shikoyatlar, murakkab fuqarolik ishlari va ishlash ruxsati jarayonlari... Jamoamiz Turkiya chet elliklar huquqining amaliyotda qanday ishlashi haqida ulkan tajribaga ega. Har bir ish oldingi tajriba ustiga qo'shiladi — biz buni "institutsional xotira" deb ataymiz. Ma'lum bir viloyat boshqarmasining ma'lum bir hujjatga munosabati, ma'muriy sudlarning o'xshash nizolarda chiqargan qarorlari, idoraviy amaliyotda tez-tez uchraydigan tuzoqlar — bularning barchasi raqamli bilim bazamizga kiritiladi va yangi ishlarda bizga yo'l ko'rsatadi.

Muvaffaqiyatimiz ortida tasodif yo'q. Har bir ish diqqat bilan tahlil qilinadi, muqobil huquqiy yo'llar baholanadi va mijozga eng foydali strategiya taklif etiladi. Jarayon davomida mijozni muntazam yangilaymiz, xavflarni oldindan aytamiz va zarur bo'lsa strategiyani o'zgartiramiz. Agar mijoz "ahvol qanday?" deb so'rashga majbur bo'lsa, biz buni xizmatdagi kamchilik deb hisoblaymiz. Muloqot — bu so'ralishi kerak bo'lgan narsa emas, tomonimizdan faol taqdim etiladigan xizmat.

Kelajakka qarash

Bugun turgan joyimiz — ertangi kunning faqat boshlanishi. Biz migratsiya jarayonlari jadal raqamlashayotgan, qonunchilik tez o'zgarayotgan va transchegaraviy harakat hech qachon bo'lmagan darajada yuqori bo'lgan davrda yashayapmiz. Demirel Consultancy sifatida AI yordamidagi ish tahlili tizimlari, ko'p tilli jonli yordam kanallari, onlayn konsultatsiya infratuzilmasi va elektron imzoga asoslangan ariza jarayonlari orqali xizmat sifatimizni doimiy ravishda oshirib boramiz. Maqsadimiz — Turkiya chet elliklar huquqida birinchi bo'lib esga tushadigan nom bo'lish emas, balki eng ishonchli nom bo'lib esga tushishdir.

Agar siz ham Turkiyadagi huquqiy jarayoningizni ishonchli qo'llarga topshirishni, to'g'ri ma'lumotni birinchi og'izdan olishni va natijaga yo'naltirilgan hamkor bilan yo'l yurishni istasangiz — Demirel Consultancy eshigi sizga ochiq. Ekspert jamoamiz bilan tanishish, ishingiz bo'yicha shaxsiy dastlabki baholov olish va jarayonni rejalashtirish uchun biz bilan bog'laning. Chunki bilamiz: har bir ariza — bu hikoya, har bir mijoz — bu umid. Umidlarni ko'tarib yurish — tanlash mumkin bo'lgan eng jiddiy ishdir.

Ishlash usulimiz

Maslahat jarayonimiz to'rtta aniq va takrorlanadigan bosqichdan iborat. Birinchi bosqich — dastlabki baholashda mijozning o'tmishi, Turkiyadagi maqomi, qo'lidagi hujjatlar va avvalgi arizalar yoki sud jarayonlari tarixi batafsil o'rganiladi. Ushbu bosqich yakunida mijozga ariza uchun huquqiy asos mavjudligi, mumkin bo'lgan xavflar, real muddatlar va taxminiy xarajatlar aniq ko'rsatiladi. Ikkinchi bosqichda — strategiya ishlab chiqishda muqobil yo'llar solishtiriladi va eng yuqori muvaffaqiyat ehtimoliga ega protsedura tanlanadi. Uchinchi bosqich hujjatlarni to'liq to'plash, tarjimalarni amalga oshirish, apostillarni tugallash va raqamli arxivni shakllantirishdan iborat. Yakuniy bosqich — kuzatish va hisobot: ariza topshirish, uchrashuvlarni muvofiqlashtirish, qaror yuzasidan shikoyatlar va mijozga muntazam yozma hisobot yuborish.

Ushbu usulning asosida standartlashtirish yotadi. Har bir mijozga bir xil darajada e'tibor bera olishimiz — faqat hujjatlashtirilgan va intizomli jarayonlar orqali mumkin. Shuning uchun jamoamiz har bir ish bo'yicha nazorat ro'yxatlaridan foydalanadi, har bir harakat tizimga qayd etiladi va ishning yetakchi yuristi roziligisiz hech qanday qadam qo'yilmaydi. Huquq — tafsilotlar yig'indisidir, intizom esa tafsilotlarni yo'qolishdan saqlaydigan kuchdir.